《精細化工產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展實施方案(2024—2027年)》(簡稱《實施方案》)的出臺為精細化工產(chǎn)業(yè)的發(fā)展提供了重要的政策支持和發(fā)展機遇。天業(yè)集團將積極貫徹《實施方案》，從四方面采取舉措和行動，推進精細化發(fā)展，培育新質生產(chǎn)力。

　　一是優(yōu)化產(chǎn)品結構。

　　《實施方案》提出，要調整和優(yōu)化產(chǎn)品，提升產(chǎn)品附加值和競爭力，發(fā)展高附加值的精細化工產(chǎn)品，減少對中低端市場的依賴，打造專業(yè)化、精細化、特色化、新穎化的產(chǎn)品體系，助力精細化工產(chǎn)業(yè)向高端化、綠色化、智能化發(fā)展。

　　天業(yè)集團將持續(xù)做好延鏈、補鏈、強鏈、建鏈工作，積極開展優(yōu)化產(chǎn)品線，發(fā)展高附加值的精細化工產(chǎn)品。同時，該集團還將推動從傳統(tǒng)煤化工向新型煤化工轉型升級，向精細化、綠色化、低碳化、高端化方向發(fā)展。

　　二是提升自主創(chuàng)新能力。

　　《實施方案》提出，要突破一批綠色化、安全化、智能化的關鍵技術，顯著提升能效水平，降低揮發(fā)性有機物排放，提高本質安全水平。

　　科技創(chuàng)新的重要性毋庸置疑。天業(yè)集團將積極與高校、科研單位開展煤化工一頭多尾、綠色低碳新產(chǎn)品、新工藝的合作開發(fā)，開發(fā)高端產(chǎn)品，掌控核心技術。同時，該集團還將在核心難點上組織專業(yè)研發(fā)團隊，開展技術攻關與突破，建立相應的實驗室，配備專項研發(fā)資金等，以提升自主創(chuàng)新能力和產(chǎn)品競爭力。

　　三是推進綠色低碳發(fā)展。

　　《實施方案》強調，要加快技術改造，提高綠色安全生產(chǎn)水平，推動創(chuàng)建綠色產(chǎn)品(工藝)、綠色工廠、綠色工業(yè)園區(qū)和綠色供應鏈管理企業(yè)。

　　隨著環(huán)保意識的不斷提高，綠色、低碳發(fā)展已成為行業(yè)發(fā)展的必然趨勢。天業(yè)集團將采用先進的生產(chǎn)工藝和設備，減少污染物排放；采用高效的捕集及回收處理工藝，盡可能地減少污染物向環(huán)境的釋放量；對“三廢”進行資源化綜合利用，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展；對老舊高耗能設備進行更換，使整個工藝系統(tǒng)更加節(jié)能環(huán)保。

　　四是培育專精特新“小巨人”企業(yè)。

　　《實施方案》提出，培育具有創(chuàng)新引領和協(xié)同集成能力的世界一流企業(yè)，以及專精特新“小巨人”企業(yè)，形成大中小企業(yè)融通、上下游企業(yè)協(xié)同的創(chuàng)新發(fā)展體系。

　　天業(yè)集團將通過迭代升級技術市場，推動技術需求市場化流轉和解決，加速科技成果產(chǎn)業(yè)化落地；鼓勵從孵化培育、成長扶持到發(fā)展壯大的科技型、創(chuàng)新型中小企業(yè)的創(chuàng)立。

　　此外，天業(yè)集團還將利用信息化、數(shù)字化技術，推進智能制造，提高生產(chǎn)效率和管理水平，降低成本；建立人才培養(yǎng)體系，實施導師制度，建立激勵機制、有效的晉升通道以及人才儲備庫，通過企業(yè)文化的培養(yǎng)，增強員工的歸屬感和忠誠度，提高團隊協(xié)作能力，并吸引和培養(yǎng)更多高素質的技術、管理和營銷人才，為企業(yè)發(fā)展提供人才支撐。

來源：中化新網(wǎng)